【公式】FLEVE《フラヴ》Ark.《アーク》


 FLEVE 
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 Ark. 

 Recruit 

CONCEPT

◆Hair◆
『売れスタ育成カリキュラム』と『働きやすいホワイトサロン』で早期デビューとキャリアアップをサポートします。

お客様の悩みに寄り添い改善していく事で生まれた
FLEVE独自カリキュラムで3年以内の確実なデビューと
キャリアアップをサポートします。

髪質改善をベースに突出するべき
『個々の才能』を掛け算することで
誰でも200万以上の売上が作れる!!

デビュー時には毎月25名のお客様保証も!

その他、スタッフのメリット点として

《POINT1》
どんなに忙しくても、お昼休憩を
しっかり1時間取得できます!
《POINT2》
アシスタントは入社一年毎に昇給!
 +
会社に自分の意見が言える『企画書』制度!
《POINT3》
入社半年後から使える有給休暇!

◆Make◆
『メイクアップアーティスト専属』
『アイブロウリスト専属』
としてサロン勤務可能な
大阪唯一のヘアメイクサロン

ヘアメイクアップアーティストを志して
専門知識や技術を学んだものの
理想としていた職に出会えない、、、

『美容部員は違う・・・』
『ブライダルサロンは違う・・・』
『美容師業やアイリストと兼任は違う・・・』

お客様お一人お一人に寄り添いたい。
人生の節目節目に携わらせて頂きたい。
技術、人間性共に成長し続けていきたい。
志が高い、そんな方を募集します。

フラヴは、
ヘアメイク/アイブロウ メニューのみで
○ご新規様 平均150名/月
○顧客様 平均400名/月
にご利用頂いている、ヘアメイクサロン。

・眉ワックス/眉パーマ
・アイメイク/フルメイク
・マンツーマンメイクレッスン
・パーソナルカラー診断
・ヘアセット

ヘアメイク専属チームだからこそ
お客様が求められる事にお応えさせて頂けるメニュー充実さ。

・ファッションコレクション
・メディアイベント
・コンテスト
・撮影
・ブライダル
・講師活動

その他、外部での活躍のチャンスも
個々の頑張り次第で掴みに行ける。

FLEVE HairMakeで活躍しませんか。

◆Nail◆
お客様にとっても
ネイリストにとっても居心地の良い空間で
一人一人のQOL(生活の質)を上げるサロン。

お客様一人一人との出逢いを大切に、
10年のお付き合いができる様なネイリスト教育を。

・国内の講師活動
・海外での講師活動
・オリジナルのネイル商品開発

業界に関わり続けるスタッフがいる環境だからこそ、日々新しい発見や刺激を見つけることが出来る。

ネイリストは想像以上に
体力、精神力のいる仕事です。
共に成長し、刺激し合える仲間を募集します。

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む 

教育カリキュラム

FLEVE各セクション教育カリキュラムでどんなことが学べるのかご紹介します

  • Hair ー curriculum

    【1年度】
    4~6月 シャンプースパ
        トリートメント

    7月 ドライ

    8~11月 カラー

    【2年度】
    1~6月 デザインカラー

    7~11月 矯正ストレート

    9月~11月 ウィッグカット

    【3年度】
    1~2月 パーマ

    3~7月 モニターカット

    8月 stylist audition








  • Eyebrowlist ー curriculum

    2ヵ月 眉Wax

    4ヵ月 眉Cut
        眉Perm

    6ヵ月 骨格修正&似合わせ

    8ヵ月 眉レッスンメニュー
















  • Makeupartist ー curriculum

    【1年度】
    4月~5月 眉Wax

    6月~7月 眉Cut
         眉Perm

    8月~9月 骨格修正&似合わせ

    10月~11月 眉レッスンメニュー

    【2年度】
    1月~2月 アイメイク
         パーソナルカラー

    3~4月 ポイントメイク

    5~6月 フルメイク

    7~8月 マンツーマンメイクレッスン

    9~10月 ヘアアレンジ

    11月 ヘアセット

    【3年度】
    1月 ヘアセット

    2月 stylist 

DATAでみる

【新規数/月】
hair/make/nail

100/150/30

毎月安定した集客体制が整っているので、デビュー後どんどん経験を積んでいけます。

【全体客数/月】

2000

Hair、Make、Nail 各セクションの客数を合わせると毎月1000人近くのお客様がご来店されます。お客様お一人お一人へ、各分野の専門技術をご提供させて頂いています。

スタッフ平均年齢

26

大阪屈指のブランドサロンを支えるのは20代~30代のスタッフ達。
完成されたマニュアル、カリキュラムで活躍しやすい環境があります。

スタッフ男女比

  • 男性:15%
  • 女性:85%

スタッフ年齢層

  • 20~24:8人
  • 25~29:6人
  • 30~34:4人
  • 35~39:4人
  • 40~:3人

入社してよかった点

  • 人間関係が心地良い:30%
  • キャリアアッププランがしっかりしている:25%
  • 働き方が選べる:20%
  • 給与体制が整っている:15%
  • 独立を応援してくれる制度がある:10%

営業中にモデルが呼べる

営業中にモデルが呼べるので、無駄な残業は無し。先輩に随時フィードバックができ、質の良いレッスンに取り組める◎

店販でのインセンティブあり

インセンティブ割合も高く、商品紹介の方法もしっかり勉強できるので、お客様に合った商品をご提供でき、何より『提案力』が上がる!

社内撮影会や外部撮影会も

サロンスタイルを主とした撮影会を定期的に実施。
Hair/Make/fashionのトレンドが学べ、アシスタントからスタイリストまで『totalでの可愛い』を追求できる環境に。

外部講師で活動しているスタッフ多数在籍

Hair/Make/Nail
全セクション講師活動で活躍スタッフ在籍!
誰でも頑張り次第で幅広く活躍可能!!

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

こちらの採用サイトからご応募いただき、サロン見学にきていただきます。
面接ではありませんのでお気軽にお越しください。
お越しいただきましたらスタッフがご案内いたします。また、質問などございましたらお尋ねください。


面接

履歴書をお持ちの上、お越しください。


採用

最終結果をご連絡いたします。
(それぞれ合格者のみ通知させて頂きます)