【公式】FLEVE《フラヴ》Ark.《アーク》


　FLEVE　
×
　Ark.　

　Recruit　

CONCEPT

◆Hair◆
あなたはどんな美容師になりたいですか？
お客様に選ばれるスタイリストになりたいですか？

『トータルプロデュースカリキュラム』で
お客様に選ばれるまでの育成と
その後のあなたのキャリアアップまでしっかりサポート！
一緒に夢を叶えましょう！！

お客様の悩みに寄り添い改善していく事で生まれた
FLEVEカリキュラムはトータルプロデュースとして
メイクのノウハウも取り入れた独自のカリキュラム。
接客面で人間力を養い、技術面は多様なニーズに応えられる
確かなスキルをアカデミーにて習得！！
自信を持ってお客様に提案できるスタイリストとしてデビュー！
また、長く働けるライフワークバランスを考えた働き方、
個々の夢や、なりたいを叶えるキャリアアップを全力でサポートします！

各技術スキルアップとしてアカデミー修了後より極めたい方は
外部講師も務める専任の先生によってプロコースも有り！
自分の得意を極めて選ばれるスタイリストに。
自己ブランディングの講習もあるから安心★
希望に応じてメイクの習得も可◎


【その他スタッフのメリット】

《POINT1》
営業中レッスンOK
時間の有効活用で時短で技術アップ！！

《POINT2》
全美容施術を無料体験OK
自分磨きもお手伝い★

《POINT3》
お昼休憩を1時間取得できます！
最高のパフォーマンスは健康管理から。

《POINT4》
アシスタントは入社1年毎に昇給有☆

※その他にも嬉しいメリット盛沢山★
サロン見学orヘアメニュー体験
随時お伺い致しております♪♪

◆Make◆
『メイクアップアーティスト専属』
『アイブロウリスト専属』
としてサロン勤務可能な
大阪唯一のヘアメイクサロン

ヘアメイクアップアーティストを志して
専門知識や技術を学んだものの
理想としていた職に出会えない、、、

『美容部員は違う・・・』
『ブライダルサロンは違う・・・』
『美容師業やアイリストと兼任は違う・・・』

お客様お一人お一人に寄り添いたい。
人生の節目節目に携わらせて頂きたい。
技術、人間性共に成長し続けていきたい。
志が高い、そんな方を募集します。

フラヴは、
ヘアメイク/アイブロウ メニューのみで
○ご新規様　平均150名/月
○顧客様　平均400名/月
にご利用頂いている、ヘアメイクサロン。

・眉ワックス/眉パーマ
・アイメイク/フルメイク
・マンツーマンメイクレッスン
・パーソナルカラー診断
・ヘアセット

ヘアメイク専属チームだからこそ
お客様が求められる事にお応えさせて頂けるメニュー充実さ。

・ファッションコレクション
・メディアイベント
・コンテスト
・撮影
・ブライダル
・講師活動

その他、外部での活躍のチャンスも
個々の頑張り次第で掴みに行ける。

FLEVE　HairMakeで活躍しませんか。

◆Nail◆
お客様にとっても
ネイリストにとっても居心地の良い空間で
一人一人のQOL(生活の質)を上げるサロン。

お客様一人一人との出逢いを大切に、
10年のお付き合いができる様なネイリスト教育を。

・国内の講師活動
・海外での講師活動
・オリジナルのネイル商品開発

業界に関わり続けるスタッフがいる環境だからこそ、日々新しい発見や刺激を見つけることが出来る。

ネイリストは想像以上に
体力、精神力のいる仕事です。
共に成長し、刺激し合える仲間を募集します。

STAFF
INTERVIEW

スタッフに、サロンやお客様へのリアルな思いを聞いてみました。

インタビューを読む　

教育カリキュラム

FLEVE各セクション教育カリキュラムでどんなことが学べるのかご紹介します

  • Hair ー curriculum

    【1年度】
    4～6月　シャンプースパ
    　　　　トリートメント
    　　　　接遇(電話対応、受付対応)

    7月　ドライ、ブラシブロー

    8～11月　カウンセリング
    　　　　　カラー理論、リタッチ、トーンダウン
    　　　　　デザイン理論、ホイルワーク(ウィッグ)

    1～4月　デザインカラー
    　　　　矯正アイロン(ウィッグ)
    　　　　
    【2年度】
    4～6月　　デザインカラー　※1
    　　　　　カットベーシック(ウィッグ)
    　　　　　パーマ理論

    7～11月　矯正ストレートorパーマ　※2
    　　　　　コールドパーマ
    　　　　　メンズカット(ウィッグ)

    10～11月　モニターカット

    1～3月　　お客様レッスン
    　　　　　強みの強化月間

    3月　　　　スタイリストテスト

    【3年度】
    4月　　　　スタイリストデビュー


    ※1
    デザインカラー習得次第メイクカリキュラム選択可
    《メイク選択カリキュラム》
    ①メンズ眉カット、ワックス、パーマ、スキンケア
    (1～2ヵ月)
    ②レディース眉カット、ワックス、パーマ
    (3ヵ月)
    ③パーソナルカラー診断、色パターンメイク
    (3ヵ月)

    ※2
    矯正ストレート、パーマ時
    メンズメインでしたい場合、ゴールドパーマ、メンズカットも選択可








  • Eyebrowlist ー curriculum

    2ヵ月　眉Wax

    4ヵ月　眉Cut
    　　　 眉Perm

    6ヵ月　骨格修正＆似合わせ

    8ヵ月　眉レッスンメニュー
















  • Makeupartist ー curriculum

    【1年度】
    4月～5月　眉Wax

    6月～7月　眉Cut
    　　　　　眉Perm

    8月～9月　骨格修正＆似合わせ

    10月～11月　眉レッスンメニュー

    【2年度】
    1月～2月　アイメイク
    　　　　　パーソナルカラー

    3～4月　ポイントメイク

    5～6月　フルメイク

    7～8月　マンツーマンメイクレッスン

    9～10月　ヘアアレンジ

    11月　ヘアセット

    【3年度】
    1月　ヘアセット

    2月　stylist　

  • ー

DATAでみる

【新規数/月】
hair／make／nail

100/150/30名

毎月安定した集客体制が整っているので、デビュー後どんどん経験を積んでいけます。

【全体客数/月】

2000名

Hair、Make、Nail　各セクションの客数を合わせると毎月1000人近くのお客様がご来店されます。お客様お一人お一人へ、各分野の専門技術をご提供させて頂いています。

スタッフ平均年齢

26歳

大阪屈指のブランドサロンを支えるのは20代～30代のスタッフ達。
完成されたマニュアル、カリキュラムで活躍しやすい環境があります。

スタッフ男女比

  • 男性：15％
  • 女性：85％

スタッフ年齢層

  • 20~24：8人
  • 25~29：6人
  • 30~34：4人
  • 35~39：4人
  • 40~：3人

入社してよかった点

  • 人間関係が心地良い：30％
  • キャリアアッププランがしっかりしている：25％
  • 働き方が選べる：20％
  • 給与体制が整っている：15％
  • 独立を応援してくれる制度がある：10％

営業中にモデルが呼べる

営業中にモデルが呼べるので、無駄な残業は無し。先輩に随時フィードバックができ、質の良いレッスンに取り組める◎

店販でのインセンティブあり

インセンティブ割合も高く、商品紹介の方法もしっかり勉強できるので、お客様に合った商品をご提供でき、何より『提案力』が上がる！

社内撮影会や外部撮影会も

サロンスタイルを主とした撮影会を定期的に実施。
Hair／Make／fashionのトレンドが学べ、アシスタントからスタイリストまで『totalでの可愛い』を追求できる環境に。

外部講師で活動しているスタッフ多数在籍

Hair／Make／Nail
全セクション講師活動で活躍スタッフ在籍！
誰でも頑張り次第で幅広く活躍可能！！

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

こちらの採用サイトからご応募いただき、サロン見学にきていただきます。
面接ではありませんのでお気軽にお越しください。
お越しいただきましたらスタッフがご案内いたします。また、質問などございましたらお尋ねください。

面接

履歴書をお持ちの上、お越しください。

採用

最終結果をご連絡いたします。
(それぞれ合格者のみ通知させて頂きます)

募集職種